4月6日下午，高技能人才培训部党支部组织开展“价值创造与岗位创效”主题研讨会议。学院党委书记李天祥，院长助理兼人力资源（组织）科科长邵杰，培训部全体教师参加研讨会。会议由学院首席专家兼高技能人才培训部主任路秀广同志主持。
研讨会上，学院培训副总监兼培训部党支部书记刘树忠同志就组织开展“价值创造与岗位创效”主题研讨活动的目的意义、活动宣传发动及组织学习、聚焦“价值创造与岗位创效”共识三个方面汇报活动前期准备情况，并结合培训部工作定位、形势任务、观念转变，紧紧围绕研讨主题进行了交流发言。
培训部教师结合岗位工作实际，依次进行体会认识汇报发言。王海峰副主任提出“通过加强团队建设，提升培训质量，以质量促品牌，进一步实现价值创造”，王翠萍老师提出“爱岗敬业是一种内在品质和精神动力，在岗爱岗、在岗为岗，心怀责任、严细求实，小作为积累大效益”，李媛老师提出“开源节流，开源即打造培训品牌，带动计划外培训市场开发，节流即在确保培训质量前提下，开发培训课程尽量减少外聘师资，培训物品反复利用实现挖潜增效”，金潮苏老师提出“通过深化课题研究，努力成为企业人力资源部门的培训智库”，王晓琛老师提出“培训品牌项目也要有包装、营销和推广”，洪振涛老师提出“互联网 培训模式是对线下培训创效的良好补充”，李爱玲老师提出“项目设计要树立品牌意识，运行管理要树立质量意识，课程设计要树立目标意识”等发言极具代表性。路秀广首席总结时从价值创造潜能再开发、岗位创效业务再提升、培训创新建设新高地三个方面阐述对主题研讨活动的体会认识，提出“培训机构要成为企业发展战略落地实施的支撑点”。大家普遍认识到只有依靠团队力量，提升培训质量，打造培训品牌，将培训部功能作用充分发挥体现，才能更好的实现个人岗位创效和学院价值创造。
邵杰助理在点评研讨活动时指出，高技能人才培训部作为学院培训工作先进单位之一，在引领高技能人才培训方面发挥了龙头作用，培训部班子工作作风硬朗、业务互补性强，团队建设和谐，精神面貌积极向上。今后应在品牌打造、名师培养方面多下功夫、多出成果。
李天祥指出，高级能人才培训部党支部的主题研讨，形式新、内容实、安排细、效果好。培训部有一支好班子，带出了好队伍，能够集大家智慧力量把培训事业做好，党建思想文化引领作用突出，工作上充分体现了学院主流价值观，要进一步把“学院好大家才能好”的意识内化于心、外化于行，推动培训工作稳步发展。
李天祥要求，如何“转”、如何“创”，只有落地生根才能开花结果。高站位才有前瞻性，思路决定出路、格局决定结局，心有多大舞台就有多大，要跳出培训看培训，要把培训融入企业发展，打造学院与企业命运共同体。宽视野才有全局性，市场开发要多做深度和广度思考，向油田外、系统外延伸，传播学院文化，讲好学院故事，树立学院良好形象，体现合作、发展、共赢的理念。要进一步强化价值引领意识，增强岗位创效能力，撸起袖子、甩开膀子、迈开步子，在机遇与挑战中谋求学院新发展。
