11月9日下午，学院在笃行楼会议室召开员工价值积分管理推进会。学院院长张玉珍，全院各单位、各部门负责人及工作人员参加会议。会议由学院副院长王吉坡主持。
会上，两家试点单位高技能人才培训部和思想政治工作科分别汇报了前期编制和运行情况。院长助理、人力资源（组织）科科长邵杰介绍了学院整体前期编制试点情况，并安排部署学院下一步员工价值积分管理办法编制工作。
张玉珍指出，要领会实施价值积分管理的深刻内涵和重要意义。员工价值积分管理是各单位带队伍、强管理的重要抓手，工作量是表象，价值是内涵，价值积分管理不是简单的效益工资分配，而是真正体现教职员工创造的价值。
张玉珍要求，各单位、各部门在编制过程中要结合单位实际情况，把握原则、认真研讨、仔细分析，要体现出价值积分管理的四个维度，切实起到调动教职员工积极性的作用。在推广应用过程中，要加强认识深度，全面传达、讲透内容、提振士气，促进队伍建设，提升管理水平，推动学院科学稳定发展。
王吉坡副院长总结时强调，各单位要抓住核心理念，把握编制原则，借鉴试点经验，结合本单位具体情况，按照油田和学院安排的时间节点，加快编制进度。同时，编制内容要反复讨论，文字表述精准，形成企业标准，使之成为提升学院管理水平的有效方式和手段。
