11月17日下午，钻采技术培训部召开2016年培训工作研讨交流会，回顾2016年培训工作，总结经验做法，发现问题不足，计划安排下一步工作。会议由学院副总师、钻采技术培训部主任赵学忠主持。
会上，14名培训师分别结合自己2016年参与的培训项目，谈学院改革发展，谈培训部工作，谈师资队伍建设，谈个人工作经验，谈来年创新想法。培训师讨论的重点是业务水平提升上。大家表示，要努力学习各种培训技能，学习成人教学理论，应用好各种培训方法，提升专业知识储备和技能操作水平。从技能考核类培训班如何高质量的实施、针对不同层次的学员设计不同的教学环节、应用6D法则进行培训方案设计等方面的经验进行了充分的研讨和交流，使大家受益匪浅。
李桂婷指出，要在项目品牌建设上做文章，精细项目开发和运行。要做好项目管理和上好培训课程，就要经常对培训进行复盘，对长期举办的项目要提前做好方案设计、课程设置、培训手段的优化，形成本部门的特色和品牌效应。
赵学忠强调，下一步培训工作的重点就是着力围绕“一体两翼”发展定位打造品牌培训项目；着力进行培训工作和骨干培训师的培养，打造品牌培训团队；着力加强培训学习成果转化；着力突出钻采培训部的专业优势，多渠道、多方位摸准培训教学，积极开发培训项目、培育稳定的培训市场，使培训上接战略、下接绩效执行落地，为学院2017年培训工作做出新的更大贡献。
