11月17日下午，为落实学院员工价值积分管理推进会议精神，安全工程培训部召开员工价值积分管理办法讨论会。
会上，李玉芬老师详细地介绍了价值积分管理办法组成、编制原则及四个维度的计算办法等内容。通过讲解大家对价值积分管理办法有了较深刻地认识，并结合自己的实际工作经验，对文字表述的精准度、职责划分以及奖惩办法等内容进行了热烈的讨论，并最终统一了编制意见。
学院培训副总监、培训部主任夏雪梅强调，以统一意见为原则尽快完善管理办法，学院审核通过，立即实施执行。制度的生命在于执行，在执行过程中，一定要坚持制度面前人人平等，坚决维护制度的严肃性和权威性，使之成为提升培训质量及教师业务水平，提高工作效率、创造培训效益的有效方式及手段。
郑宝利书记在总结时指出，员工价值积分管理办法编制意见符合学院对价值积分管理的要求，能够起到调动部门员工积极性的作用。在落实管理办法时，要坚持公平、公正、公开的原则，为推动培训工作创新开展、全面完成各项经营指标任务、提升工作管理水平提供助力。
