金秋九月，天高云淡。在学院油气生产信息化培训基地里，橘红舞动，油机轰鸣，一派沙场秋点兵的阵仗。这是来自石油开发中心转岗人员培训班的学员正在进行采油标准化操作演练。
该培训项目是学院钻采技术培训部结合油田发展形势，“走出去”“请进来”的项目。他们根据石油开发中心内部人力资源优化的情况，主动“走出去”做好项目需求调研，精心制作切合企业队伍建设的培训方案，得到了石油开发中心的高度认可，最终把该项目“请进”学院。该培训项目共分两期，有110名转岗职工要经过岗前培训，进入新的岗位。第一期于9月18日顺利开班，为期5天，学员来自石油开发中心的5家单位的55名转岗人员。
当前正是提质增效、深化改革关键期，很多油田企业有转岗培训需求，良好的合作关系和优质的培训质量，是校企合作的基石，也是孕育新的培训业务合作的开始。为此，做好项目实施管理，确保培训质量、创出培训品牌就成为项目组的工作重点。有学院良好的硬件设施做基础，师资选聘就是软实力的体现，项目组本着学用结合、精准适用的原则，聘请了学院知名优秀培训师讲授基础理论知识，专门邀请了油田知名高级技师担任采油标准化操作指导教师。培训中还采用了分组学习模式，设计了破冰建队、课间热场、答疑互动、示范教学、交流分享等环节，增强学员学习主动性，提升培训效果。
纵观该培训项目，充分展现了中国石化“严细实”的企业作风。严，送培单位和承办单位的领导都十分重视该项目，多次到班级给学员鼓劲加油！事无大小，从上到下都审慎认真做好各环节，例如每天考勤，老师将签到资料实时上传到微信群，群里有送培单位领导，事事时时双向管控，严格考勤。严格的培训质量把控使学员感受到转岗培训事关重大，明确了从事新的岗位需要敬业勤学；细，培训项目以始为终和以终为始，对于学员，培训中获得的理论和技能是他们走向新岗位的基础，对于项目组，每一次培训都当做新的开始，十足的投入，一以贯之，注重细节，成就培训质量，创响培训品牌；实，项目立足于生产实际，实践操作模拟现实标准化场景，学员学到的是十足的干货，落点在实用、管用、有用。
在学习中，学员的学习态度端正、精神面貌饱满。正如培训学员薛东喜所言：“我们要珍视单位给予的培训机会，把老师教的知识都学到手，从理论学习到实践操作都要学得有板有眼，为下一步走向新的岗位，夯实基础。”
