为及时掌握育龄女职工生殖健康状况的第一手资料，提高育龄女职工健康水平和生活质量，作为参保单位，学院计生办积极落实管理局社保中心关于育龄期女职工生殖健康调查工作部署，于8月8日-11日，组织学院近290名女教职员工到指定医院进行了生殖健康体检。
本次女工体检内容除了常规项目，还包括HPV和TCT两项价值极高、极具体检意义的检查项。参检女工年龄范围也由往年的49岁以下拓展至55岁（含55岁）以下，福利涉及面更广，政策惠及人员更多。
本着以人为本的原则，学院计生办细化服务内容，提升服务质量，助力女工身心健康。由于学院正值培训任务高峰期，一线教师工作繁忙，为切实将好事做好，学院计生办早行动、早布置，精心谋划，统筹安排，结合三所分院较为分散的实际情况和天气炎热的客观条件，与局社保中心和妇幼保健院积极对接，一方面，要求医务人员，认真履行岗位职责，把好体检质量和信誉关，力求零差错、无失误。另一方面，强调医生对患者要讲究沟通的艺术和技巧，避免引发参检女工的认知误会与恐慌。并将体检时间延长至4天，有效避免参检人员过度集中与排队拥挤现象，并合理安排好补查时间，真正做到体检与工作两不误。
体检过程中，学院计生办注重细节把关，全心全意为参检女工服好务。看到学院计生办的贾老师在查体现场全程跟踪服务，培训教学管理部苏红老师感激地说：“看到你真踏实！这次体检项目全，全程细致服务，都不用排队，太感谢了”。
